Y hablando de innovación
Hicimos varias cosas antes, pero luego un jueves en la tarde reunimos a 12 personas de diferentes ciudades, áreas y perfiles en un mismo espacio y co-creamos juntos tres modelos de migración que ayudaran a los clientes a dar el salto tecnológico.
Fuimos a hablar con los equipos y les pedimos que nos dibujaran una tostada. Con este ejercicio, pudimos diagnosticar sus dolores y fortalezas y entendimos por dónde empezar. Detectamos los focos rojos más importantes y reunimos a las personas correctas para resolverlos. En sesiones de trabajo, co-creamos nuevos procesos y mejoramos otros más.